- Vision, Werte und unternehmerisches Leitbild
- Changemanagement
- Klausurtagungen & Innovationsworkshops
- Interne und externe Kommunikationsstrategie
- Kreativitätstechniken
- Zukunft der Arbeitswelt
- Agile Strukturen
In einem Unternehmen sind die Mitarbeitenden das wichtigste Kapital. Die Talente zu finden, zu fördern und zu halten, ist der Schlüssel zum langfristigen Erfolg.
Bill Gates
In einem Unternehmen sind die Mitarbeitenden das wichtigste Kapital. Die Talente zu finden, zu fördern und zu halten, ist der Schlüssel zum langfristigen Erfolg.
Bill Gates
Herzlich willkommen bei der Human Resources GmbH, Ihrer verlässlichen Partnerin für maßgeschneiderte Beratung zu den Themen des Personalwesens!
Seit der Gründung im Jahr 2014 setzen wir als ein Familienunternehmen nun in zweiter Generation unsere langjährige Erfahrung als Personalexperten und Führungskräfte ein, um unseren Kunden stets das bestmögliche Ergebnis zu liefern. Wir haben uns darauf spezialisiert, Klein- und Mittelständische Unternehmen sowie Großkonzerne aus verschiedenen Branchen, Einzelpersonen und Organisationen bei ihren strategischen und persönlichen Entwicklungsprozessen zu unterstützen.
Unser Leitbild: Der Mensch – Ihr Talent – steht im Mittelpunkt. Mit fundiertem Wissen und einer breiten Palette an individuellen Angeboten und Leistungen reagieren wir auf die dynamischen Herausforderungen von heute. Wir verstehen, dass jedes Unternehmen und jede Person einzigartig ist. Deshalb bieten wir entsprechend maßgeschneiderte Lösungen.
Besonders stolz sind wir auf unsere Expertise im Bereich Talente und unsere ganzheitliche Talentberatung. Von der Talentsuche und Talentrekrutierung über die Talentförderung, das Talentmanagement, den Talentprogrammen und der Talentbindung bis hin zur individuelle Talentberatung – bei uns finden Sie genau die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihre Talente bzw. Ihr persönliches Potenzial bestmöglich zu entwickeln und zu entfalten.
Mit Leidenschaft, Kreativität und Innovation unterstützen wir Sie bei allen Herausforderungen des Personalmanagements, sei es bei der Einführung von HR-Tools, oder auch durch die Übernahme von Interimsmanagementmandaten. Unsere Beratungen, Coachings und Trainings zeichnen sich durch praxisnahe Ansätze und moderne Methoden aus. Mit fundiertem Wissen und didaktischer Vielfalt gestalten wir unsere Angebote so, dass sie perfekt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind.
Wenn Sie nach einer vertrauenswürdigen Partnerin suchen, die Ihre Potenziale erkennt und fördert, sind Sie bei uns genau richtig. Kontaktieren Sie uns gerne, um mehr über unsere Leistungen und Angebote zu erfahren. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bei uns steht das Talent im Mittelpunkt!
Bei uns steht das Talent im Mittelpunkt!
Unser Portfolio
Unsere Themen
Strategie & Innovation
Karriere
- Mein „USP“
- Persönliche Stärken und Interessen Bilanz
- Erfolgreiche Bewerbung
- Professionelles Auftreten, Präsentieren & Moderieren
- Social Media Profil Beratung
- Erfolgreich den nächsten Karriereschritt tun
- „Karrierefrauen“
- Beruf & Familie
HR Tools & Instrumente
- Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen
- Messbare Erfolgsfaktoren im Personalbereich
- Hybrides Arbeiten
- HR IT Systeme
Team
- Aufgaben und Rollen im Team
- Teamkonflikte
- Teamentwicklung
- Synergien und Zusammenarbeit im Team
- Kommunikation untereinander
- Erfolgreiche Teams
Kunden
- Mein Kunde – mein Partner
- Erfolgreiche Kundengespräche und Einwandbehandlung
- Kundenzufriedenheit
- Überzeugend verhandeln
- Die professionelle Kundenveranstaltung
- Telefonakquise und professionell Telefonieren
Digitalisierung
- Digitalisierung von HR Tools und Instrumenten
- Auswahl, Implementierung von IT Systemen im Recruiting und Trainingsbereich
- Digitale Personalauswahl
- Transformationsprozesse
- Projektmanagement
Führung
- Führungsgrundsätze und Führungsleitlinien
- Führungsinstrumente
- Führungskräftequalifizierung
- Erfolgreiche Mitarbeitergespräche
- „Ich bin verantwortlich“
- Führungskräftekonferenzen
- Frauen in Führungspositionen
- Umgang mit Konflikten
Talentmanagement
- Talente binden, fördern und entwickeln
- Talentprogramme
- Nachwuchsprogramme
- Attraktive Incentives
- Mentoring-Programme
- Rollen & Kompetenzen
- Nachfolgeplanungen
- Beurteilungs- und Zielvereinbarungsprozesse
Recruiting
- Aufbau einer Arbeitgebermarke
- Strukturierte Interviews
- Assessment Center, Tests
- Auswahl und Entwicklung diagnostischer Instrumente
- Bewerbungsprozesse implementieren
- Karrierewebsite & Stellenanzeigen
- Diversity & Inclusion
“Break Your Pattern”
- Persönliche Ziele definieren
- „Meine Potenziale nutzen“
- Stressmanagement
- Resilienz
- Work-Life-Balance
- Umgang mit mir selbst