Das grundsätzliche Verständnis von Führung ist einem rasanten Wandel unterworfen. Bisherige Führungsstile und -methoden funktionieren nicht mehr so, wie Sie es gewohnt waren. Denn die Herausforderungen in der Unternehmenswelt verändern sich laufend, entsprechend verändern sich auch die notwendigen Aufgaben von Führung. In einer sehr dynamischen und vernetzten Welt, wie sie aktuell vorherrscht, sind vor allem Agilität und Flexibilität, also die Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben, notwendig um größere Chancen zu haben, im Wettbewerb zu bestehen. Auch die Aufgabe Zusammenarbeit zu fördern ist unerlässlich, nicht nur innerhalb eines Teams, sondern auch abteilungsübergreifend und über Disziplinen hinweg. Mitarbeiter*innen entwickeln, Entscheidungen treffen, Orientierung geben sind weitere Kernaufgaben von Führung in der aktuellen Zeit. Nur wenn Ihre Mitarbeiter*innen verstehen, warum sie ihren Job machen, werden sie es mit Leidenschaft tun. Eine Führungskraft hat die Aufgabe, Kolleg*innen für eine Vision zu begeistern und auch in Zeiten des Wandels eine Richtung und Sicherheit zu geben.
Zentrale Themen dieses insgesamt fünfmoduligen Trainings sind die sog. Leadership Skills für Führungskräfte aller Hierachiestufen. Neben den Grundlagen der Mitarbeiterführung, dem Kennenlernen der Abgrenzungen der Führungsfunktionen und Führungsfähigkeiten, den
Unterschieden zwischen Führung und Management lernen Sie praktische “Werkzeuge” zur leistungsfördernden Mitarbeiterführung kennen. Mithilfe von Beispielsituationen verbessern Sie das eigene Führungsverhalten und die Ergebnisse Ihrer Mitarbeiter
bzw. Ihres Teams. Die eigene Persönlichkeit und die Selbstreflexion sind dabei wichtige Kriterien zum Erfolg. Dieses Training hilft Ihnen außerdem, die eigene Persönlichkeitsstruktur besser kennen zu lernen und über ein Feedbackgespräch zu verbessern. Außerdem lernen Sie die Grundzüge des agilen Führens kennen und erhalten erste Instrumente, selbst erfolgreich agile Projekte und Changeprozess zu leiten.
Mit Hilfe ausgewählter Methoden und Übungen können Sie mit einem unsere erfolgreichen Trainer in je 3stündigen virtuellen Trainingsmodulen:
Modul 1 Grundlagen von Führung und systematischem Denken
Modul 2 Soziale Kompetenz – Mein Team führen
Modul 3 Persönliche Kompetenz – Kommunizieren und sich selbst führen
Modul 4 Agiler führen
Modul 5 Projekte und Changeprozesse leiten
Bei Interesse schreiben Sie uns gerne an info@human-resources-gmbh.com! Gerne senden wir Ihnen die genauen Termine und Preise zu.
