Maßgeschneiderte Strategien, um Talente anzuziehen und zu halten

Wir beraten Sie bei der Entwicklung einer maßgeschneiderten Employer-Brand-Strategie, die darauf abzielt, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber für Talente zu positionieren. Dies umfasst die Definition der Employer-Brand-Identität, die Festlegung der Kernbotschaften und -werte sowie die Auswahl geeigneter Kanäle zur Kommunikation mit potenziellen Bewerbenden.

Wir unterstützen Sie dabei gerne bei der Entwicklung einer Social-Media-Recruiting-Strategie und Erstellung von ansprechenden Inhalten und bei allen Personalmarketing-Maßnahmen und helfen Ihnen die für Sie passenden Talente für die Besetzung Ihrer offenen Rollen zu finden.

Wir beraten Sie zudem, wie Sie Ihre Employer-Brand-Strategie optimieren und die Attraktivität als Arbeitgeber steigern können, um talentierte Fach- und Führungskräfte anzuziehen und langfristig zu binden.

Dabei bieten wir Ihnen auch Unterstützung bei Ihren Stellenausschreibungen auf den verschiedenen Job-Portalen und unterstützen Sie bei der Evaluation durch den Aufbau von regelmäßigen Analysen von Kennzahlen, wie z.B. Bewerbungseingänge, Bewerberqualität und Mitarbeiterbindung.

Dazu bieten wir eine Überprüfung und Optimierung der Karrierewebsite, um sie attraktiver und benutzerfreundlicher für potenzielle Bewerbende zu gestalten, und die Entwicklung einer Content-Marketing-Strategie, um Talente anzusprechen und zu engagieren

Wir beraten Sie zudem sehr gerne bei Ihrer Marketing Strategie und helfen Ihnen, die besten Marketing Elemente und Medien für eine erfolgreiche Marketingkampagne auszuwählen.